As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Antanho, o item vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a confiável aferição desses apontados direitos manifestou-se fulcral.
Agregando tortuosidade a causas que anteriormente eram de incomplexa produzição, a batida imperiosidade de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que guia a defesa dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica distendeu os métodos de exercício da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados aos víveres do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
detém sublime valia no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.