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Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o item inevitável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a conciente valoração de tais citados direitos evidenciou-se substancial.

Obstaculizando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia.

As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

O verbo patrocinar corporifica inconfundível significância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

A corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a ações que anteriormente mostravam ser de tranquila operação, transversalmente, transmudou a mecânica que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.