Em tempos pretéritos, o título vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento corrente, a regular suputação desses mencionados direitos denotou-se primordial.
As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.
Sendo inerentemente interligado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial significação no Direito do Trabalho.
Trazendo confusão a lides que em momentos passados eram de incomplexa efetuação, a aparente inevitabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia ao convencionar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Uma vez que expiram rápido e porque ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.