Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando intimamente ligado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui sublime significado no Direito Laboral.
Outrora, o dado primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No momento vigente, a apropriada estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se cardinal.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Entravando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação inflou os métodos de exercício da advocacia.
A usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que antanho mostravam ser de fácil efetuação, transversalmente, demudou o plano que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.