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As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Inibindo a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.

Ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou as metodologias de atuação da advocacia.

Uma vez que associados à sobrevivência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

O verbo patrocinar possui especial significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Anteriormente, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a confiável computação desses referidos direitos patenteou-se vital.

Acrescendo sinuosidade a demandas que em tempos passados aparentavam ser de fácil operação, a aparente exigência de liquidar os pedidos partindo da origem da causa trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.