Antanho, o item crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a metódica quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primacial.
O vocábulo patrocinar
possui individual relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.
Trazendo dificuldade a demandas que antes eram de tranquila operação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio da causa trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que impele a defensão dos direitos dos empregados.
Porquanto associados à subsistência do empregado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
O sistema legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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