A dicção patrocinar
tem peculiar valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia.
A famigerada exigência de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que outrora foram de fácil efetuação, obliquamente, transformou a mecânica que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Dificultando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Antanho, o tópico capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a racional estimativa daqueles citados direitos mostrou-se indispensável.