Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Somando dificuldade a lides que em tempos passados eram de fácil concretização, a conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que move a defensão dos direitos do trabalho.
Embaraçando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A legislação extrapolou os modelos de operação da advocacia ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a peça indeclinável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a cautelosa estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se imprescindível.