O legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A regular precisão de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a litígios que em momentos pretéritos eram de incomplexa produzição, obliquamente, imutou a técnica que impele o amparo dos direitos trabalhistas.
Atrapalhando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.
As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intimamente correlacionado à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica individual valia no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o questão considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a consequente mensuração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se crucial.