Porque caducam rapidamente e porquanto associados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em momentos pretéritos, o elemento essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a escrupulosa computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
Obstando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
A expressão patrocinar
encarna singular significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O legislativo inflou os modelos de prática da advocacia ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
A corriqueira precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, acrescentando confusão a ações que antanho foram de fácil realização, lateralmente, transformou a dinâmica que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.
As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.