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As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar contendas. Não se discute, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.

Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.

Estando intimamente conectada à militância de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora individual relevância no Direito Laboral.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Antigamente, o item primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante presente, a equilibrada estimação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se inevitável.

Uma vez que interligados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

A ordinária exigência de liquidar as verbas já no começo da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que anteriormente foram de elementar efetuação, paralelamente, alterou a estrutura que carreia o amparo dos direitos dos empregados.