Ao prescrever o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os modelos de atuação da advocacia.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
Entravando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Incorporando desorientação a litígios que anteriormente eram de incomplexa concretização, a comum imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que impele a defensão dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o quesito relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a devida estimativa daqueles citados direitos patenteou-se crucial.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A palavra patrocinar
tem particular significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.