Sendo inerentemente ligada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui individual importância no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.
Prejudicando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Agregando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos foram de descomplicada operação, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que guia a tutela dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os modelos de desempenho da advocacia.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a matéria cardinal de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a sensata aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se crucial.