As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Incorporando ruído a causas que antes revelavam ser de distensa concretização, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que instrui a defensa dos direitos dos empregados.
Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.
Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral.
Antanho, o título crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a confiável avaliação dos mesmos citados direitos tornou-se indeclinável.
Embaraçando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Porque relacionados ao sustento do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os padrões de desempenho da advocacia.