As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna particular acepção no Direito Laboral, estando profundamente ligada à militância de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.
Em tempos passados, o expediente considerável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a adequada valoração de tais referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar efetuação, a corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que instrui a defesa dos direitos laborais.
Ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os métodos de atuação da advocacia.
Complicando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
Porque interligados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.