Agregando sinuosidade a reclamações que anteriormente pareciam ser de distensa efetivação, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o componente importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a apropriada quantificação desses mencionados direitos demonstrou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual valia no Direito Laboral, sendo intimamente conectado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar lides. Não se controverte, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei inflou as metodologias de desempenho da advocacia.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.