As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao planear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as metodologias de exercício da advocacia.
Estando inerentemente vinculado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável valor no Direito Trabalhista.
Uma vez que conectados ao sustento do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas já na entrada da causa trabalhista, incorporando complexidade a demandas que em tempos passados foram de tranquila efetuação, obliquamente, demudou a metodologia que toca a tutela dos direitos laborais.
Antes, a tema indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a consiensiosa avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear contendas. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.