Estando profundamente interligado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar demandas. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar efetivação, paralelamente, imutou a mecânica que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o assunto relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a metódica aferição desses mencionados direitos denotou-se primordial.
A legislação dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.