Anteriormente, o tópico basilar de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a apropriada estimativa desses mencionados direitos denotou-se primacial.
O termo patrocinar
incorpora particular significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A usual impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de simples concretização, transversalmente, transmutou a mecânica que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar ações. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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