Porque interligados à mantença do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
Em tempos passados, o dado inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a conciente valoração desses apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os padrões de exercício da advocacia.
A comum impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, incorporando dificuldade a litígios que antes foram de simples operação, lateralmente, transmudou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intimamente associada à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna sublime importância no Direito Trabalhista.