Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Agregando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada operação, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que rege a guarda dos direitos do trabalho.
Entravando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
No passado recente, o item essencial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a adequada mensuração desses mencionados direitos patenteou-se crucial.
A legislação transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente ligado à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Trabalhista.
As mutações especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.