Ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Laboral.
Prejudicando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Agregando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de distensa operação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos já na entrada da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antigamente, o expediente importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a confiável suputação de tais referidos direitos revelou-se cardinal.
As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.