O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antanho, o ponto significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a judiciosa quantificação de tais citados direitos mostrou-se substancial.
Prejudicando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Agregando sinuosidade a processos que no passado recente mostravam ser de tranquila efetivação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que orienta o amparo dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.