Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Por estar intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém especial significado no Direito Laboral.
Antes, o componente primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a acertada quantificação de tais apontados direitos patenteou-se crucial.
A ordinária exigência de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que outrora aparentavam ser de elementar efetivação, indiretamente, demudou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos laborais.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à vida do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar contendas. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
Ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as metodologias de operação da advocacia.