A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar demandas. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Agregando desorientação a lides que em tempos passados eram de incomplexa efetivação, a famigerada precisão de liquidar os direitos já no exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antigamente, o questão essencial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a consequente estimação dos mesmos citados direitos tornou-se substancial.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Sendo profundamente correlacionado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
Uma vez que interligados à alimentação do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.