Ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Por estar inerentemente relacionado à atuação de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A batida necessidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da contenda trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que antes foram de fácil efetuação, diagonalmente, imutou o sistema que afeta o amparo dos direitos laborais.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o expediente cardinal de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a racional avaliação de tais citados direitos evidenciou-se fundamental.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar litígios. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente cena.