No passado recente, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a adequada estimação daqueles apontados direitos revelou-se capital.
Ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
incorpora particular significado no Direito Laboral, por estar intimamente interligada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Trazendo desorientação a contendas que em momentos passados aparentavam ser de fácil efetuação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que guia o amparo dos direitos do trabalho.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Entravando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.