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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Trazendo sinuosidade a litígios que no passado recente foram de fácil efetuação, a geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o começo da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Porque correlacionados aos víveres do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear reclamatórias. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.

As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o questão vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a equilibrada aferição desses aludidos direitos tornou-se crucial.

O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar corporifica especial relevância no Direito Trabalhista.