A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar reclamações. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Antanho, o elemento indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a metódica estimativa dos mesmos citados direitos mostrou-se substancial.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.
Sendo profundamente ligado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Porque expiram depressa e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Somando tortuosidade a litígios que em tempos passados eram de elementar produzição, a sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que regula a guarda dos direitos laborais.
O sistema legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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