As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Agregando complexidade a lides que em momentos pretéritos foram de incomplexa efetivação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.
Outrora, o tópico primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a cuidadosa computação desses citados direitos evidenciou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear causas. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Porquanto vinculados aos víveres do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.