A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar lides. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A habitual imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a litígios que antanho pareciam ser de elementar efetivação, lateralmente, imutou a dinâmica que impele a guarda dos direitos laborais.
Em momentos pretéritos, a matéria cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a judiciosa estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.
Estando profundamente interligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém singular significado no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que associados à vida do obreiro e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.