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Anteriormente, o conhecimento fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a adequada aferição desses apontados direitos tornou-se basilar.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Trazendo ruído a ações que em tempos passados pareciam ser de incomplexa efetuação, a conhecida exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da causa trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.

Porque ligados à vida do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

O termo patrocinar possui especial significância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear reclamações. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.