Anteriormente, o conhecimento fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a adequada aferição desses apontados direitos tornou-se basilar.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Trazendo ruído a ações que em tempos passados pareciam ser de incomplexa efetuação, a conhecida exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da causa trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.
Porque ligados à vida do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
possui especial significância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear reclamações. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.