Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A consueta exigência de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a processos que outrora eram de distensa efetivação, lateralmente, alterou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
encarna particular significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à militância de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Obstando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
A ordem legislativa modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o conhecimento relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a curial quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se crucial.