As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, acrescentando confusão a ações que antanho eram de fácil efetivação, obliquamente, transmutou a mecânica que orienta o proteção dos direitos empregatícios.
O legislativo remodelou os métodos de operação da advocacia ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.
Complicando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova cena.
Outrora, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a cautelosa aferição desses citados direitos sinalizou-se essencial.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A dição patrocinar
possui particular sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada à militância de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.