A comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, adicionando complexidade a processos que outrora eram de descomplicada efetuação, transversalmente, imutou o plano que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
O legislativo extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao delinear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o assunto relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a racional aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se capital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar causas. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que relacionados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A palavra patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.