As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o quesito importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a confiável avaliação desses apontados direitos denotou-se primacial.
Ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os modelos de prática da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Aditando tortuosidade a demandas que em momentos passados eram de descomplicada concretização, a consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar causas. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.