As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
Em tempos pretéritos, o dado primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a adequada computação daqueles apontados direitos manifestou-se essencial.
Uma vez que vinculados à mantença do obreiro e porque expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
O sistema jurídico transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescendo confusão a reclamações que antanho eram de incomplexa efetuação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar demandas. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Estando intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito Laboral.