O termo patrocinar
possui singular sentido no Direito Laboral, por estar profundamente relacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a regular estimativa desses mencionados direitos mostrou-se capital.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Agregando desorientação a reclamações que antanho pareciam ser de distensa concretização, a geral impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que impele a defensa dos direitos dos empregados.
Atalhando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.