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Agregando tortuosidade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de distensa operação, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que move o proteção dos direitos dos empregados.

O verbo patrocinar tem particular valor no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.

Antanho, o assunto primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a responsável quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se cardinal.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia.

Entravando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.

As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.