A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar ações. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Porque correlacionados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Por ser inerentemente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A normal exigência de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que no passado recente mostravam ser de fácil concretização, paralelamente, demudou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos laborais.
Anteriormente, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a confiável aferição daqueles mencionados direitos tornou-se indeclinável.
O legislativo alterou os métodos de atuação da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.