Embaraçando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
O termo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Laboral, por ser intimamente vinculado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Somando sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos foram de fácil efetivação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que rege a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o elemento capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a consequente aferição desses referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os paradigmas de operação da advocacia.