A legislação distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram depressa e porque conectados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear contendas. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, agregando dificuldade a lides que no passado recente mostravam ser de distensa produzição, diagonalmente, demudou a mecânica que direciona a tutela dos direitos laborais.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o conhecimento primordial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a confiável computação de tais aludidos direitos revelou-se primacial.
Por estar intimamente correlacionado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora individual peso no Direito Laboral.