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Outrora, o título fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No instante presente, a fiel estimação daqueles apontados direitos denotou-se inevitável.

A lei alterou os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem da causa trabalhista, acrescentando complexidade a processos que no passado recente revelavam ser de distensa produzição, indiretamente, transmutou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.

As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar tem especial significado no Direito Laboral, estando intimamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.

Uma vez que expiram rápido e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Inibindo a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.