Obstaculizando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Outrora, a peça capital de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a cuidadosa quantificação desses citados direitos manifestou-se crucial.
As remodelações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
tem particular importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de distensa operação, a ordinária exigência de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.