Ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
Em tempos pretéritos, a matéria primordial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a correta estimativa de tais mencionados direitos tornou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar ações. Não se questiona, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
As modificações geradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.
Acrescendo complexidade a litígios que anteriormente eram de fácil efetivação, a prosaica exigência de liquidar as verbas a partir da abertura da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
tem sublime valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque conectados ao sustento do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.