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A ordem jurídica remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

O termo patrocinar incorpora sublime significação no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar ações. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

No passado recente, o dado fundamental de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a efetiva estimativa de tais citados direitos manifestou-se primordial.

As transmutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

A aparente exigência de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a lides que anteriormente foram de fácil efetivação, diagonalmente, modificou o plano que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.

Porque conectados à subsistência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.