Aditando desorientação a contendas que em tempos pretéritos foram de elementar produzição, a usual indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que vinculados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.
Anteriormente, o item considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a conciente computação daqueles apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
Estando inerentemente associada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear lides. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os métodos de prática da advocacia.