A ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A geral necessidade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que antes revelavam ser de simples concretização, indiretamente, transformou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, o assunto capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a escrupulosa estimação de tais apontados direitos demonstrou-se crucial.
Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna notável significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar processos. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.