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A natural indispensabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que antes revelavam ser de descomplicada efetuação, obliquamente, transformou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Atalhando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

Outrora, a parte indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo vigente, a apropriada suputação de tais aludidos direitos revelou-se imprescindível.

O legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm emergência.

As transfigurações articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar detém excepcional sentido no Direito do Trabalho.