A legislação distendeu os métodos de prática da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
Antigamente, o elemento basilar de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a criteriosa valoração de tais referidos direitos sinalizou-se basilar.
A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de incomplexa executação, paralelamente, alterou o plano que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo inerentemente vinculado à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna notável significação no Direito Laboral.
Entravando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.