Porque vinculados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Por ser intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem especial acepção no Direito Laboral.
Somando dificuldade a processos que no passado recente eram de incomplexa operação, a corriqueira exigência de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que conduz o defendimento dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo remodelou as metodologias de operação da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a matéria cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a curial quantificação de tais apontados direitos mostrou-se primordial.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.