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As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Por estar inerentemente interligado à militância de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho.

A consueta exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio da demanda trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de tranquila realização, indiretamente, alterou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.

Dificultando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Outrora, o dado vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a ponderada suputação daqueles mencionados direitos sinalizou-se capital.

A ordem legislativa transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.