Agregando complexidade a reclamatórias que outrora foram de elementar efetivação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, o componente indeclinável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a equilibrada aferição dos mesmos mencionados direitos manifestou-se primacial.
Inibindo a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
A expressão patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transformações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.