Inibindo a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
Em tempos pretéritos, a tema significante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a confiável estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se vital.
Aditando sinuosidade a processos que em momentos passados pareciam ser de tranquila operação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da ação trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que toca a guarda dos direitos dos empregados.
Porque associados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Sendo inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica particular relevância no Direito do Trabalho.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.
As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.