Outrora, o questão importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a adequada avaliação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se crucial.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordem jurídica alterou os métodos de prática da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando complexidade a reclamações que antanho revelavam ser de fácil efetuação, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que impele a defensão dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente interligado à militância de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime valor no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Complicando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova situação.