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A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, acrescentando confusão a demandas que no passado recente foram de elementar executação, diagonalmente, alterou a sistemática que regula a tutela dos direitos laborais.

A dição patrocinar detém especial relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu as metodologias de atuação da advocacia.

Anteriormente, a tema imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a apropriada estimativa desses citados direitos sinalizou-se primacial.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear reclamatórias. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.

As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.

Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm pressa.