As mutações assentadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a honesta quantificação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se indispensável.
O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
encarna particular importância no Direito Laboral, por estar intimamente relacionada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar causas. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o exórdio da contenda trabalhista, incorporando confusão a processos que outrora pareciam ser de distensa concretização, indiretamente, imutou a metodologia que move o proteção dos direitos do trabalho.