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Porque expiram rapidamente e porquanto interligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antigamente, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a escrupulosa mensuração desses referidos direitos mostrou-se central.

As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar encarna singular significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Obstaculizando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.

O sistema jurídico distendeu os modelos de atuação da advocacia ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

A regular necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a processos que antes foram de tranquila operação, diagonalmente, alterou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.