O vocábulo patrocinar
incorpora notável significação no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
Inibindo a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a demandas que no passado recente eram de elementar realização, a normal necessidade de liquidar as pretensões já no ingresso da causa trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que impele a defensão dos direitos do trabalho.
Anteriormente, a pauta crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a cuidadosa valoração daqueles referidos direitos mostrou-se essencial.