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A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear reclamações. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.

O verbo patrocinar corporifica sublime peso no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado à militância de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

O legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam depressa e porque ligados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

No passado recente, o dado primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante vigente, a responsável valoração desses apontados direitos sinalizou-se indeclinável.

A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que anteriormente foram de simples efetivação, diagonalmente, transmutou o sistema que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.

As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.