A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar processos. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a parte capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a equilibrada quantificação daqueles aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
A ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, aditando confusão a litígios que em tempos passados revelavam ser de distensa executação, indiretamente, alterou a mecânica que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
Ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os padrões de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
detém peculiar importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que relacionados à alimentação do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias.