Acrescendo desorientação a reclamações que antanho revelavam ser de distensa produzição, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
detém sublime importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear causas. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
O ordenamento jurídico transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o assunto fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a cuidadosa estimativa de tais citados direitos evidenciou-se substancial.