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Antes, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a curial suputação desses referidos direitos evidenciou-se fulcral.

As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar incorpora peculiar significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente associado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que interligados à subsistência do operário e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Acrescentando complexidade a litígios que antigamente foram de simples realização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.

Dificultando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.

O sistema jurídico expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao definir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.