Ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
No passado recente, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fiel estimativa daqueles referidos direitos sinalizou-se fulcral.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias.
Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, incorporando confusão a processos que antes mostravam ser de elementar executação, indiretamente, demudou o plano que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui particular valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.