Estando inerentemente interligada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito Laboral.
Uma vez que ligados à vida do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Embaraçando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a regular estimação dos mesmos apontados direitos tornou-se primacial.
As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que antes eram de tranquila efetuação, transversalmente, transmutou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.
Ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.