Ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os padrões de operação da advocacia.
A dicção patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As modificações geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto ligados à mantença do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
Incorporando ruído a lides que antigamente foram de fácil executação, a geral imperiosidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que conduz a defensa dos direitos empregatícios.
Embaraçando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
No passado recente, a pauta essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a escrupulosa quantificação daqueles referidos direitos tornou-se basilar.