Em momentos pretéritos, a tema imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a coerente valoração desses aludidos direitos denotou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que associados à alimentação do operário e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar causas. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Somando sinuosidade a reclamações que antigamente revelavam ser de tranquila efetivação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O verbo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de prática da advocacia.