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A corrente exigência de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que no passado recente mostravam ser de distensa efetuação, lateralmente, transmudou o sistema que orienta a defensa dos direitos dos empregados.

Antanho, a peça primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a ajustada estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se central.

Ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os modelos de exercício da advocacia.

Dificultando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente situação.

As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente ligada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar corporifica excepcional significado no Direito do Trabalho.

Uma vez que interligados à mantença do operário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.