Porquanto expiram rapidamente e porque conectados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
Entravando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
O ordenamento jurídico inflou os padrões de desempenho da advocacia ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
detém singular significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionado à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A regular precisão de liquidar os direitos partindo da apresentação da demanda trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que antanho eram de fácil efetivação, obliquamente, modificou o plano que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
Antes, o expediente cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cautelosa mensuração desses mencionados direitos revelou-se indeclinável.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.