Em tempos passados, o dado importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a devida suputação desses aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
O termo patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral, estando intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei ampliou os padrões de exercício da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar processos. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
Agregando complexidade a reclamações que no passado recente foram de distensa executação, a normal imperiosidade de liquidar as verbas já no princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.