Sendo inerentemente interligada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Laboral.
Aditando dificuldade a processos que anteriormente foram de descomplicada efetivação, a natural necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os métodos de exercício da advocacia.
No passado recente, o item indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a racional quantificação desses mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar demandas. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.