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Outrora, a matéria primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a regular avaliação dos mesmos aludidos direitos revelou-se essencial.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.

A famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antigamente foram de simples concretização, transversalmente, imutou a estrutura que guia a tutela dos direitos trabalhistas.

A dicção patrocinar detém inconfundível relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectada à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia.

Porquanto associados à subsistência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.