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Ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os métodos de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.

Em momentos pretéritos, o item indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a correta mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se vital.

Acrescendo confusão a processos que antes foram de distensa efetuação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui inconfundível valor no Direito Laboral.

Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.

As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.