As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transformou os métodos de atuação da advocacia.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, o quesito primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a curial estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se crucial.
Aditando confusão a litígios que antigamente eram de incomplexa executação, a corrente exigência de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
Por estar intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Trabalhista.