Sendo intimamente interligado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem sublime valor no Direito Trabalhista.
A lei inflou os modelos de exercício da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar contendas. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
Antigamente, a pauta basilar de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a responsável valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se substancial.
As transfigurações definidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Aditando desorientação a litígios que anteriormente eram de elementar operação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que guia a guarda dos direitos empregatícios.