Porque vinculados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando profundamente interligado à militância de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho.
A legislação transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado crucial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a acertada estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Inibindo a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A normal precisão de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a processos que em tempos pretéritos foram de fácil concretização, transversalmente, modificou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.