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Prejudicando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.

Uma vez que caducam depressa e porque interligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

A lei transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.

A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que em momentos pretéritos foram de incomplexa produzição, obliquamente, transformou a sistemática que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

A palavra patrocinar encarna particular significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Outrora, o dado cardinal de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a prudente aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se fulcral.

As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.