No passado recente, o ponto essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a fiel aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se central.
A expressão patrocinar
possui notável significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Trazendo complexidade a processos que antes eram de tranquila efetivação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura da lide trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que governa a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar demandas. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
As mutações estruturadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O legislativo mudou as metodologias de prática da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.
Uma vez que correlacionados à subsistência do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.